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| AREA DE GESTIÓN DE PERSONAS |
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| Nuestro enfoque: |
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• Soluciones de consultoría a la medida de las necesidades de cada organización.
• Enfoque asesor de carácter sistémico y global.
• Participación activa del cliente en el desarrollo del servicio.
• Enfoque actual: RRHH apoyando la estrategia de la empresa |
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| Búsqueda y Selección de Profesionales y Ejecutivos |
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• Procesos de Reclutamiento y Selección (aviso o base de datos)
• Procesos de Búsqueda Directa
• Evaluaciones Psicológicas Colectivas o Individuales
• Evaluaciones de Potencial Profesional y Ejecutivo
• Evaluaciones por Competencias |
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| Consultoría en Desarrollo Organizacional |
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• Consultoría en Procesos de Cambio: Personas, Estructura y Procesos
• Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
• Comunicaciones Internas y Sistemas de Participación
• Estudios de Clima Organizacional
• Desarrollo de Sistemas de Evaluación del Desempeño
• Desarrollo de Sistemas de Detección de Necesidades de Capacitación
• Diagnóstico e intervención organizacional en gestión de personas |
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| Programas de Desarrollo Profesional |
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• Habilidades para la Comunicación Efectiva.
• Habilidades de Liderazgo y Supervisión.
• Habilidades de Trabajo en Equipo. |
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